PROGRAMA DO CURSO

REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA

FORMAÇÃO DE ANALISTAS DE CARGOS E SALÁRIOS

Prof. Ms. Francisco Greco

REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA

OBJETIVO:

De acordo com algumas correntes de pensamento as formas tradicionais de remuneração não estão mais dando conta da realidade contemporânea.

Muito tem se falado e se especulado quanto às formas alternativas de remuneração.

Este curso aborda estas formas alternativas, além de introduzir os conceitos de cultura organizacional, o que sugere a articulação entre diferentes formas de remuneração e o ambiente organizacional.

Isto implica em duas questão decorrentes: em primeiro lugar o  alinhamento da gestão salarial ao planejamento estratégico da empresa; em segundo projetar uma arquitetura salarial que facilite a obtenção de metas e resultados.

É neste sentido que ousamos denominar nosso curso de alquimia salarial.

PUBLICO ALVO:

Analistas de cargos e salários, chefes, supervisores e Gerentes de Remuneração, Recursos Humanos e Administração de Pessoal em geral.

Por se tratar de formas de remuneração inovadoras, torna-se fundamental que os ocupantes tenham conhecimento prático e/ou teórico das formas clássicas de remuneração, uma vez que o curso não vai abordar este assunto.

Programa do Curso:

• Transformações no mundo do trabalho – uma análise de ambiente

• Cultura Organizacional

Modelos e abordagens das:            

Cultura Funcional
Cultura de Processos
Cultura de Rede
Cultura com base em tempo

• As diferentes roupagens da Remuneração

• Interação Cultura organizacional e formas de remuneração

O Curso será desenvolvido de modo dinâmico, com vários exercícios práticos, para reforçar os conceitos desenvolvidos em cada tópico.Carga Horária, 16 horas.